プロeスポーツチームVARREL、採用力強化と組織活性化を支援する法人会員プログラム「VARREL GROWTH PARTNERS」を提供開始

「ゲームの力で、世界をつなげる / Connect the World through Play」をミッションに掲げる株式会社CELLORB（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：佐久間衡、以下CELLORB）は、新卒・第二新卒をはじめとする若手層や、IT人材（エンジニア・クリエイター）の採用・定着に課題を持つ企業に向けて、法人会員プログラム『VARREL GROWTH PARTNERS（バレル・グロース・パートナーズ）』の提供を開始いたします。

■ データが示すeスポーツの可能性：若手層へのリーチとIT人材との親和性

CELLORBが発刊する『eスポーツ業界ビジネスレポート2026』および配信プラットフォーム「Wizfan」のユーザー調査からは、若手層ほどeスポーツに触れている割合が高く、ファンにはIT人材（エンジニア・クリエイター）が多いことが明らかになっています。

1. 20代の約8人に1人がeスポーツを視聴、全体平均の約1.8倍

CELLORBが15〜69歳の2万人を対象に実施した調査では、eスポーツの視聴到達率（大会配信や大会・チームの動画を視聴した人の割合）が20代で12.6%、30代で10.2%となり、全体平均の7.0%を大きく上回りました。さらに、視聴者を対象とした調査では、20代の51.8%がチケット代や有料配信の視聴料など観戦に関わる支出を行っており、無料で見るだけでなく、お金を払って観戦するほどの関心を持つ層が多いことがわかります。

2. 調査回答者の4人に1人が「IT人材」

CELLORBが提供する配信プラットフォーム「Wizfan」のユーザー調査（2026年8月実施）では、eスポーツファンの職業分布において「ITエンジニア・プログラマー・開発職」が19.8%と、あらゆる職種の中で最多となっています。さらに「クリエイター・デザイナー・動画制作」（7.2%）と合わせると、IT人材（エンジニア・クリエイター）が全体の27.0%を占めています。

従来のビジネスメディアや求人媒体ではリーチすることが難しいとされる「若手層」「IT人材（エンジニア・クリエイター）」に対し、eスポーツは高い熱量を持つ層にダイレクトに届くメディアと言えます。オンラインで視聴やコミュニティ参加ができるeスポーツは地域を問わず人とつながれるため、首都圏に比べてこうした人材の確保が難しいとされる地方企業にとっても、新たな採用接点となり得ます。

■ VARREL GROWTH PARTNERSとは

VARREL GROWTH PARTNERSは、eスポーツの調査・研究およびビジネスレポート発刊を行うCELLORBが、そのデータと知見を元に構築した法人会員プログラムです。

eスポーツの専門知識や活用経験がない企業でも、手軽に採用活動や組織づくりに取り入れていただけるパッケージとして設計しています。主な提供内容は以下の通りです。

【主な提供内容】

• 採用広報への活用

チーム・所属選手の写真や映像を、採用サイトや会社説明会資料などにご活用いただけます。公式パートナーとしての発信や、VARREL公式サイトでの企業紹介も可能です。

• 社内エンゲージメント施策

秋葉原のVARRELオフィスでの交流会や、観戦会・パブリックビューイングへのご招待を通じて、部署や役職を越えた社員同士のコミュニケーションを促進します。社内eスポーツ部の立ち上げ・運営支援もオプションでご用意しています。

• パートナー企業間の交流

パートナー・スポンサー企業の経営層が集う「VARREL PARTNER SUMMIT」を通じて、新たなビジネス機会の創出を後押しします。

※提供内容はプランにより異なります。詳細は資料にてご案内しています。

※今後は首都圏以外の地域での交流イベントなど、地方企業の皆さまにもご活用いただきやすい取り組みを順次展開してまいります。

■ VARRELとのパートナーシップにおける活用事例：株式会社ソフタス様

株式会社ソフタス様はVARRELとのパートナーシップを通じて、eスポーツを活用した採用広報や社内エンゲージメント向上に取り組んでいます。

同社では、社内eスポーツ部の活動や80名規模の社内イベントなどを通じて、部署や役職を越えた社員同士の交流を促進。eスポーツを共通言語とした社内コミュニケーションの活性化を図るとともに、採用活動にも活用しています。

こうした取り組みと並行して、採用活動や社内交流において、以下の実績が報告されています。

【主な取り組み・実績】

• 説明会から一次面接への移行率：約40% → 約80%（約2倍）
• 内定承諾数：年間6名
• リファラル採用：社員のゲーム仲間から年間3名
• 社内イベント参加者数：約50名 → 約80名へ拡大
• 組織定着：eスポーツ部メンバーの離職0名

※掲載内容は2025年時点の情報です。上記の実績は、VARRELとのパートナーシップやeスポーツ施策単独による効果を示すものではありません。

■ お問い合わせ・資料請求

プランの詳細な提供内容や金額、秋葉原オフィスのご見学、個別のご相談については、以下のフォームまたは特設サイトよりお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせフォーム：https://form.cellorb.jp/@varrel-growth-partners
特設サイト　　　　　：https://varrel.jp/varrel-growth-partners